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2012学年第一学期工作思路
【发布日期:2012/9/3】    阅读次数:3040
[size=3][b]一、指导思想[/b][/size] 在市教育局和校董事会的正确领导下,继续贯彻“人才兴校、质量立校、特色强校”战略,注重团队建设,共筑和谐校园;发扬拼搏精神,续写学校辉煌;不断改革创新,力促特色发展。 [size=3][b]二、教师队伍建设[/b][/size] 1.继续推进教师结构工资改革,进一步明确教师工资绩效考核政策,努力促进教师工资绩效考核与教育教学质量的直接挂钩,积极营造公平合理的良性竞争的工作环境。 2.积极探索工资改革向作出突出贡献的优秀教师,向长期稳定为学校事业贡献力量的一线教师倾斜的政策,构建科学有效的留人政策,切实稳定教师队伍;研究出台《教师违约问题处理办法》。 3.关注教职工福利提升,注重节日文化建设,开源节流,惠泽教师,细节做起,用心构建和谐。 4.认真做好教师培养规划,进一步加强教师素养提升教育和校本培训的管理,努力提高教师继续教育的实效。 5.尝试教师学习、科研沙龙的组织和建设工作,构建以学科为主体和基础的,同时又紧密联系学科并超越学科的教师学习型、研究型团队,在专家引入、学习科研经费、场地设备等方面对优秀沙龙组织予以倾斜。 6.继续推进校本职称评审改革,逐步实现职称与绩效工资的考评考核及评优评先的有效结合。 7.随着温州市民办教育改革的全面深入,认真做好教师人事代理转接和政策落实工作,仔细梳理,分类管理,努力确保符合条件的教职工能真正享受公办学校的教师社保待遇,彻底解决广大教师的后顾之忧。 8.进一步加强师德师风建设,全体教师务必牢记“教师最大的失误就是失去对学生的爱,教师最大的悲剧就是失去学生对你的爱”,以爱育爱,爱满校园;严格禁止体罚、变相体罚以及接受学生家长请客送礼等违法违纪行为,认真落实教师在课堂教学时接听电话、抽烟等教学责任事故追究制度,继续推进违规教师诫勉谈话制度,进一步严肃教师道德底线。 9.严格禁止对学生有偿辅导,严肃查处任何形式的以教师个人收费为目的的有偿辅导行为,进一步明确把学生教育好是每一个教师应尽的义务,对学生和家长确有迫切要求的,学部要统一管理,科学安排,确保阳光运行。 10.认真加强师德建设,在竞争日趋激烈、社会处在转型阶段的特殊历史时期,要求我们每一位教师切实注重自身心态的调整和自我素养的提升,即使做不到“淡泊名利”,也务必铭记“宁静致远”的道理。 [size=3][b]三、学生德育工作[/b][/size] 1.结合各学部学生的实际情况,认真开展学生德育主题活动月,做到每个主题都有书面计划、具体措施,切实提高学生德育工作的实效性,努力创建学校德育工作特色。 2.进一步推进传统文化进校园、进课堂活动,把传统文化的学习作为我校学生德育工作的核心内容,以文化引领德育,并通过传统文化的学习进一步落实“温文尔雅,卓越超群”校训内涵。 3.全面推广以赏识教育为核心的教室文化建设,大力弘扬赏识教育,不断推进和谐校园建设,认真组织开展教室美化评比活动。 4.倡导以班级文化建设带动班集体建设,分年级段尝试推行班班有班训、班班有班歌、班班有班规、班班有班名,以文化促管理,以文化促发展,以文化促内涵。 5.加强班主任队伍建设,充分发挥班主任对班集体建设和学生品格形成的积极能动作用,牢固树立“有一个好班主任,就有一个好班级”的班级管理理念,崇尚班主任工作的改革和创新,注重方法,注重实效,倡导学生自主管理。 6.以学部为单位继续认真做好学生社会实践活动的总体规划,以就近、徒步为主要原则,认真做好安全预案,逐步形成具有较为深刻的教育意义、富有我校特色的学生社会实践、社会锻炼活动体系。 7.认真做好初、高中社团申报周宣传发动工作,引导和鼓励学生自主创建积极健康的校园社团,同时鼓励有兴趣特长的教师引领学生开展各项社团活动;结合课改要求,进一步优化社团组织建设。 8.贯彻“质量立校”方针,倡导学生社团及第二课堂兴趣小组活动与教育教学质量提升的有机结合,倡导学生活动与教育教学质量提升的有机结合。 9.进一步规范、改革“星光大道”的组织和宣传形式,进一步强化“星光大道”的激励功能,争取组织一期优秀教师“星光大道”。早动员、早规划,认真做好“感动校园人物”评比活动。 10.认真组织开展第八届校园体育节、第八届校园科技节、第八届校园文化艺术节、第八届校园外语文化节等各项活动。 11.进一步加强学生安全教育,规范学生公寓应急逃生路线图的张贴与公布,开展以消防为重点的应急疏散演练,教育学生养成良好的自救自护习惯,提高自救自护意识和能力,遇特殊恶劣天气及冬季严寒季节,应严防学生上下楼梯时发生意外踩踏事件,加强消防安全、交通安全教育。 12.广泛开展心理健康教育,充分用好我校新建的、目前全省一流的心理活动中心,行之有效地开展各项心理健康教育活动。 [size=3][b]四、教学科研工作[/b][/size] 1.全面吹响“质量立校”的号角,一心一意谋质量,脚踏实地抓质量,把2012学年确立为“质量立校”年;以学部为单位认真研究制订“质量立校”方案,分学科,分年级段进一步细化质量管理和考核的具体办法,加大力度,优化方法,强化措施,扎扎实实促进质量提升,一步一个脚印地打造外国语学校的质量品牌。 2.有效落实“金牌辅导方案”,加大“金牌方案”的奖励力度,进一步明确“金牌方案”校长负责制。 3.抓两头促中间,关注后20%学生的学习和生存状态,注重后进学生的学法指导,促进后进学生的进步和提高。 4.各学部教务处在开学初就务必认真做好各年段的学期考试计划,规范考试管理,严肃考试纪律,抓校风务必先从抓考风开始,抓质量必须先从抓考试入手,进一步明确以学生考试结果为核心的教师考核办法。 5.进一步开展“决战课堂”活动,牢牢把握课堂教学管理的五个基本环节:备课要“严”、上课尚“实”、作业求“精”、辅导务“全”、考试树“正”。 6.继续认真开展行政随堂听课周和教改大课堂活动,明确一堂好课的五条基本标准:一是目标明确,二是内容正确,三是方法适当,四是组织严密,五是氛围良好。 7.加强学生研究,加强学法研究,关注学生学情,关注学生生活生存状况,向死水一潭、死气沉沉的课堂宣战,充分调动学生的积极性,千方百计激活每一堂课。 8.认真学习贯彻新课改、新课标的要求,深化课程改革,积极适应时代的要求,认真规划校本课程的开发与编写,积极推进学校课程建设。 9.大力推进教育教学科研工作,定期督查已申报课题的进展状况,认真组织开展教师教育教学案例评比活动。 10.继续认真落实校委会成员、中层干部联系教研组活动,认真做好优秀教研组申评规划,以教研促教学,以教研促质量。 [size=3][b]五、特色创建及等级申评工作[/b][/size] 1.继续认真做好包括英语、古诗文背诵等校本考级工作,在规划、组织等各方面进一步完善,使相关等级考试真正成为我校特色创建的有力抓手。 2.在上学期调研的基础上,认真研究落实小学外语教学的可行性措施方案,坚持“质量才是硬道理”。 3.高度重视小学、初中国际班的质量保障与品牌建设,有效利用国际班示范窗口的资源优势,在力争做大做强的同时,争取实现传统教育与国际教育的有机结合,并逐步形成我校特色。 4.大力支持韩语国际班的各项工作,计划开设日语兴趣小组,并力争早日组建日语国际班,努力实现多元出口的目标;高度重视雅思培训班,争取实现高中未来领导者国际班成形。 5.高度重视高中美术特长学生的培训培养工作,在师资配备等各方面认真做好规划,在日常管理、培训收费、质量考核等方面做到有相应的具体措施予以保障。 6.认真研究小学生体育艺术技能的培养模式,鼓励发挥教师的特长对学生开展分类教学,争取实现每生掌握2项体育锻炼技能和1项艺术技能达标要求;高度重视学生参加音、体、美、书法等各级各类考级、竞赛活动,加大对优秀指导老师的奖励力度;充分发挥我校作为“浙江省音乐考级点”的品牌优势,逐步形成我校的音乐教育特色。 7.高度重视小学生的田径特色、初中生的足球特色、高中生的篮球特色的维护和提升,要求各学部体育小组群策群力,争取在开学第一大周就能拿出一个分工明确、训练有序、措施到位的实施计划,力争早出成果,早见实效。 8.抓紧落实温州市民办教育综合改革试点窗口学校的各项创建工作,上下齐心共同维护作为温州市民办教育窗口学校的品牌形象,成立专门接待办公室,迎接来自全国各地的民办教育参观考察团。 9.认真做好浙江省标准化学校的申评工作。 10.积极申报温州市义务教育一级学校和浙江省普通高中特色示范学校。 [size=3][b]六、生活管理、后勤服务及工会工作[/b][/size] 1.加强生活老师的培训、培养和教育工作,切实提高全体生活老师的师德修养和工作水平,坚决杜绝生活老师体罚或变相体罚学生,坚决杜绝生活老师与学生家长发生不必要的矛盾甚至冲突,坚决杜绝生活老师收受家长的礼金。 2.切实加强学生公寓的安全管理,以学部为单位定期组织开展安全隐患的排查,特别注意寝室用电、用火及学生的防攀爬、防滑防摔等各项安全工作。进一步明确校内各层次的安全管理责任制。 3.切实加强A、B幢公寓消控设施的管理,切实加强消控室的值班与管理,特别要重视夜间的值班和管理,警钟长鸣,确保师生生命财产的安全。 4.进一步加强餐厅的卫生、安全管理,定期开展食品卫生与安全检查,严格控制食品价格,坚决查处乱涨价、乱收费行为;完善考评制度,对优秀餐厅和窗口予以奖励。 5.进一步重视各楼层及教师餐厅的菜谱安排,在保证质量的前提下,注重品种、花色的多样化与创新,尤其要重视小学生食谱的营养搭配。 6.加强校园保安队伍的建设,执行最为严格的校门出入制度,加强保安人员的考评考核,对做出突出贡献的保安人员予以一定的物质奖励。 7.进一步完善校园卫生保洁管理和考评工作,重点加强厕所的卫生管理,认真做好厕所美化工作,全面落实卫生保洁人员工作责任制。 8.进一步规范学校医务室、学校超市的管理,保障供给,保证安全,服务优质,逐步建立医务人员、超市工作人员的合理化绩效考核机制。 9.继续深化后勤保障工作改革,进一步明确各部门工作人员的职责与分工,全面提高后勤保障工作的效率与服务水平。 10.进一步确保我校工会工作的有序开展,继续推进我校工会工作的社区化特色,工会组织力争为学习型校园建设和和谐校园建设做出应有的贡献。 11.加强校园交通安全管理,教工车辆做到一车一位,有序停放。
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